Toto je naprosto jednostraná představa člověka, který se s minimální a s ní vyvozené zaručené mzdy ani nepřibližuje, a tudíž naprosto nechápe její smysl.
Dále článek je naprosto nevyvážený a neukazuje i možná pozitiva minimální mzdy. Minimální mzda není používána jenom u absolventů a dlouhodobě nezaměstnaných, ale i u lidí co nemjí takové štěstí na prozíravé šéfy, nebo také v oborech s nízkou přidanou hodnotou.
Pokud tedy nechceme mít zde obry s nízkou přidanou hodnotou, tak minimální mzda tyto obory přinutí přejít jinam.
Vestávající situaci, kdy je poměrně nízká nezaměstnanost také minimální mzda a její postupné navyšování umožňuje zvedání mezd v oborech s obtížnou vyjednávací pozicí.
Co se týče mne, tak při studiu na VŠ jsem také při praxi ve Škodě Auto pobíral menší peníze, než je stanovená minimální mzda, ale proto, protože jsem jako praktikant pobíral kapesné od výše zmíněné firmy a nešlo tedy o mzdu. O výhodě praxe, zkušenostech a kontaktech nemusím ani mluvit.
I přes velmi nízkou úroveň minimální mzdy procentuálně k průměrné (nižší než třeba v USA) existují zaměstnavatelé , kteří tuto úroveň považují za naprosto běžnou.
Pak tedy nezbývá státu jako garantu veřejného prostoru ke zcela zákonému postupu.
