Jak ušetřit na pojištění - Zvyšování minimální mzdy a dopad na trh práce

Také zde jsou zaměstnavatelé, kteří se všemožně znaží, aby platili odvody ze zdr. poj. a soc. poj. za zaměstnance co nejnižší. Zaměstnancům dají minimální mzdu a zbytek napíší na dohodu o provedení práce ze které se nemusí odvádět soc. a zdr. poj., takže poj. odvedou jen z minimální mzdy a pak doufají, že na to nikdo nepříjde. Na druhou stranu zaměstnanec také něco málo ušetří na odvodech za poj., ale už si neuvědomuje, že mu jde na důchod jen minimální mzda a tím pádem bude mít nižší důchod. To se zneužívá především v těch regionech, kde je těžké sehnat slušně placenou práci a tak zaměstnanci nezbývá než mlčet a být loajální k zaměstnavateli.