Navýšení minimální mzdy nepřestává děsit zaměstnavatele! - Diskuze, názory, doporučení a hodnocení

Jistě, je to almužna za práci a zaměstnavatel má jen dvě možnosti, buď přijmout tu pravdu  a být ten špatný či dát lidem to co si zaslouží k důstojnému životu. Tkže k pravdě, u nás jsou vyšší ceny téměř všeho, pracovní výkonnost je v mnoha případech vyšší než v zemích , kde jsou platy i 11 x vyšší než u nás a v podstatě jsme vazali západu, počínaje závislosti na všem až po naší neschopnost se bránit.  Uvědomte si kdo nám to zaříil, politici od roku 1993 a sami jsou dnes miliónáři a lidem dali minimální mzdu, která je není schona uživit a je to jen rychlá cesta do rakve.

Takže jistě jste si všimli, že je u nás prý nízká produktivita práce a to nám říkají ti co mají na starosti a navíc jsou za to dobře placeni, tu produktivitu navýšit, ale nedělají to, nejhorší produktivita práce je ve státní sféře a tri dávají příklad ostatním a tak kdýž není schopen systém lépe poracovat, tak proč bychom to dělali my, to siříkají tio kterým malá minimální mzda vyhovuje. Ekonomika prý je zhruba na 85 % EU a minimální mzda je na 23% a to říká vše.

Zaměstnavatelé by si měli uvědomit, že nikdo, tedy ani oni, nemají co parazitovat na svém podniku. Doba "je to moje banka a já si s ní budu dělat, co ... snad již za námi. Zodpovědný řiditel (nezodpovědných ředitelů máme až příliš) řídí kvalifikovaně a má průměrný plat v podniku s opcí odměny při pozitivních výsledcích hospodaření. Ty závisí především na kvalifikaci zaměstnanců a na jejich odměně za dobrou práci. Dosažený zisk je reinvestován do efektivních inovací s vědomím, že se blíží globální finanční krize. Úspory na vstupech jsou odměněny těm, kdo se o ně zasloužili. Ceny produkce nerostou, naopak mohou i mírně klesat. To vše díky odlišnému stylu řízení, které oceňuje kvalitní lidskou práci každého zaměstnance a neplatí darmožrouty a parazity. Těch je mezi tržními rentiéry tolik, že by jejich peníze z přehledem profinancovaly potřebné inovace v reálné ekonomice. Vlastnictví není poukázka na bezpracné příjmy, je to odpovědnost za svůj majetek vůči celé společnosti, tedy lidem. Vlastník, který se o svůj majetek nestará, jej přestane vlastnit a majetek přejde pod vlastnictví odpovědného vlastníka nebo státu (i ten je vázán odpovědností za správu svěřeného majetku).

Ergo, zaměstnavatelé by si měli především uvědomit své povinnosti a odpovědnost, pak by zpívali jinou písničku.