Vytváří totiž falešný dojem, že stačí založit odbory a zaměstnanci se budou mít lépe.
Ve skutečnosti podstatou té statistiky je skutečnost, že odbory se vyskytují především ve velkých firmách, a tedy ve firmách se zahraničním vlastníkem a s především se zahraničními zákazníky.
A protože tyto firmy stále táhnou českou ekonomiku nahoru, tak je v těchto firmách vyšší průměrná mzda.
Ve skutečnosti země se silnými odbory vedou své země do zaostávání a mají nižší průměrnou mzdu než ty s liberálním zákoníkem práce. Srovnejte si takovou Itálii a Francii se Singapurem či Hong Kongem. Dokonce jsem četl analýzu, která říkala, že u dvou zemí na stejné ekonomické úrovni způsobují silné odbory a přerozdělovací stát situaci, kdy má průměrný zaměstnanec o 40% nižší plat z hlediska kupní síly. Samozřejmě ekonomicky negramotná levice bude proti této představě okamžitě protestoval, ale statistiky si už nepřečtou...
(3)
