Hrůza
U této společnosti, bych se vzhledem k tomu, jak se chová ke svým zaměstnancům, nenechala zaměstnat ani náhodou. Je to síla... Místo odpovídající mzdy (stanovené kolektivní smlouvou) mít ve mzdovém výměru napsáno, že za odvedenou práci dostanu 60,- kč za hodinu a k tomu nějaký příplatek, který ovšem na výplatním lístku je zúčtován jako mimomzdové prostředky nebo cestovní náhrady, které samozřejmě nezakládají účast na zdravotním a sociálním pojištění a při dočasné pracovní neschopnosti mít finance tedy počítány z těch 60,- kč.....no, nejsem blázen. Lidi, používejte mozek a než jim něco takového podepíšete, poraďte se s člověkem, který do této problematiky vidí.
Vaše doporučení:
Výpis titulků
1až
11
(11)
1stránkovat diskuzi po
10 |
20 |
50