Srovnání se samozřejmě může hodit, i když umístění v ňákem srovnání (jak lze objektivně stanovit kritéria ???) není v žáááádnem případě garancí pro léta další .... ale když se najde vhodný "banální" problém, není z kapacitních důvodů nutno řešit problémy jiné, že ....
To už by možná bylo lepší sestrojit obdobu Cibulkových seznamů - a setřídit jména "top i netop" manažerů (zejména dodneška vážených),
a) kterým se podařilo umístit v maximálnim počtu správních orgánů zkrachovalých firem, fondů, bank za dobu posledních 10, 5 resp. 2 let,
b) obdobný "pořadník" takovýchto "řidičů s neodebranými řidičáky" dle výše tantiém resp. jiných prokazatelných odměn, které si v těchto pozicích dokázali odsouhlasit a vyplatit
c) pořadí odborníků dle objemu snížení vlastního jmění firem "upadajících" pod jejich vedením ....
atd., atd.
