Dobrý den,
se zaměstnavatel jsme se dohodli, že mi umožní po skončení 3leté rodičovské dovolené čerpat neplacené volno a to po dobu 6 měsíců. Do práce bych se tedy měla vrátit ve 3,5 letech věku dítěte.
Chci se zeptat, jestli mi zaměstnavatel musí po návratu umožnit práci podle pracovní smlouvy (pracovní zařazení/pozice a plat dle smlouvy), stejně jako kdybych se vracela hned po té 3 leté rodičovské. Nebo jestli když se budu vracet po tom neplaceném volnu, je to už jinak.
Děkuji.