Vy to zřetelně nechápete.
Vzhledem k tomu, že se ze strany PENNY jedná o zaběhnutou praxi, tak se s vámi nikdo bavit nebude. Takže se buď necháte odřít a vyhodit. Nebo se necháte vyhodit nezákonně. A potom se můžete soudit o mzdu, neplatnost výpovědi atd...
Je to jen na Vás, jestli do toho chcete jít. Vzhledem k tomu, že jako zaměstnanec jste slabší strana máte velkou šanci vyhrát spor. Ale bez důkazu to nejde!