K podvádění s docházkou mě návaděla samotná OV. Mám prý pokladním místo hodin rozdělit prémie, které v té době činili snad 3500,- na prodejnu. Na organizaci práce opravdu záleží, ale s dvěmi až třemi pokladními při návštěvě zhruba 1500 zákazníků na den, toho moc nezorganizujete. Pracovala jsem u Penny na více prodejnách, každá byla jiná, někde se to dalo zvládnout a navíc zůstavali jen VF a ZVF. Na poslední prodejně kde jsem působila, byl problém i s tím dostat se na svačinu, to nemělo s organizací nic společného. Navíc za zhruba rok a půl se tam vystřídali dvě další vedoucí a nic se nezlepšilo. Že jsem byla odolná vůči stresu a uměla vést kolektiv svědčí to, že jsem pracovala jako ZVF osm let v Lidlu a u Penny se mnou nastupovali další tři vedoucí, ti nevydrželi ani rok. Vzdala jsem to proto, že jsem neměla žádný osobní život, pokud jsem ve volnu nemusela jet udělat kontrolu na filiálku a nebylo žádné školení či porada, volala mi domů OV nebo zástupci. Přeji Vám Ewo, aby to na vaši prodejně dál fungovalo. S pozdravem Majda
(4)
(11)
