Tímto jste navíc narazila na další problém, který je poslední dobou v modě a stěžuje sí na něj stále více zaměstnanců, a to spravedlivé rozpisy směn.Pozoruji, že poslední dobou se plánování směn stává jakousi burzou, někdy doslova tureckým trhem. Oblíbenci dělají samé ranní, na odpolední chodí ti méněcenní, protože nemají právo žít stejný život, jako vyvolený manager. Pro každého vedoucího je velkým pokušením jet v těchto kolejích, protože je hezké si užít pěkného odpoledne někde na zahrádce, mám tam přece za sebe toho idiota, co ani nemukne, když mu napíšu 20 odpoledních. Ten idiot třeba doufá, že má šéfa spravedlivého, tudíž nepovažuje za důstojné licitovat o směnách, ty musí být rozepsány spravedlivé, neboť to tak vyžaduje i ZP.Za jeden z nejhorších nešvarů považuji zákaz pro vedoucí pracovat ve svátky, to vymyslel opravdu genius.Ten rozdíl mezi platem VFa ZVF opravdu firmu položí, hlavně v kontextu takových činností, kde se vysloveně mrhá firemními prostředky(např. když mi řidič přiváží z kamionu 3 palety mouky a já následně odepíšu 20 balíčků, protože to někde odřel) o tištění nesmyslných papírů kvůli jedné cenovce nemluvě A je toho spousta, to asi všichni víme. V Pennyobčasníku se ale dočteme jinou realitu, že prý se nám práce usnadňuje!!!! chachachaaaaaa, jak komu. Tak tomu říkám Penny rodina-vše pro spokojený rodinný život zaměstnanců-další chachachaaaa, otevřeli jsme přece pro vás na velikonoční pondělí, aby jste si mohli přijít pro extrémně levné mléko a my mohli rejpalům dokázat, že jsme měli slušné tržby, aaaaach jak stupidní.....
(3)
(2)
