O starých lidech se říká, že se jim zhoršuje paměť. Nastoupit do firmy poté, co je odmítla zaměstnávat v době, kdy teče firmě do zádele a vytrhávat jí trny z paty jen za obolus, za který mladý člověk bez zkušeností nehodlá nastoupit kvůli tomu, že je nezaplacen, lze považovat za závažný duševní problém, protože pokud se situace na trhu práce zlepší, budou opět prvními, kterých se daná firma zbaví. Spolupráce je oboustranný vztah, a měl by být vyvážený co do slušnosti i výhod pro obě strany. Senior má navíc ještě jedno pravidlo, které pro něj platí : Není důležité jak vysoký důchod bude pobírat, ale jak dlouho. Dnešní společnost se chová účelově, milý senioři, chovejte se účelově také. Požadujte slušnou mzdu alespoň ve výši statistických odměn za příslušné činnosti.
Odkazy k diskuzi Zoufalé firmy zaměstnávají seniory, o které jinak příliš nestojí
Zoufalé firmy zaměstnávají seniory, o které jinak příliš nestojí - zdrojová stránka k tématu diskuze Zoufalé firmy zaměstnávají seniory, o které jinak příliš nestojí.
Přidat názor - vložte vlastní názor, doporučení, hodnocení nebo zkušenost k tématu Zoufalé firmy zaměstnávají seniory, o které jinak příliš nestojí.
