Povinných 5 týdnů dovolené je ekonomický nesmysl, může vést k růstu nezaměstnanosti. Ať si firmy samy určují, kolik týdnů dovolené vypíší - Diskuze, názory, doporučení a hodnocení

Boze co za trotly idioty jsou v tom NERVU! Ale krasne popsal haci jsou podnikatele ... Misto aby podnikatel cinil vse, aby jeho zamestnanec byl odpocaty, zdravy, fyzicky i psychicky zdatny....jen ho okrada aby mohl jezdit 5x rocne na Bahamy.Prodali horkotezko velikonocni patek a to bylo kecu, ze se zhrouti ekonomicky system. Zavedl bych naopak. Zaklad 15 dni od 18 let veku), a po odpracovani 5 let den dovo navic. Tedy pracujete li 50 let, mate uz 25 dni dovolene. Cim starsi, tim je treba vice dovolene, odpocinku. Navic tim by se castecne omezilo lezeni studentu na SŠ a VŠ, ktere jsou k nicemu. Cim drive jdu makat, tim vice dovolene mam.A zavedl bych nedeli jako den pracovniho klidu. At se fakt nepracuje tam, kde se nemusi. A kdyz, tak 100% platu v ten den navic.

Nesmysl je, že o tom rozhodují lidé, kteří sami nikdy nepracovali v provozu s diktovaným tempem, zvedajícimi se normami a prostředím, kde se šetří i na větrání. Nechal bych je jen týden pracovat třeba na odpolední či noční směně! Po r.1989 se podniky zbavily rekreačních míst, dovolená i v Čechách je luxusem. Vše, co dříve směřovalo k péči o pracovníky, se obrátilo, vždyť když někdo odpadne, agentury dodají další! Pamatuji, jak jedna pomocí vylepovaných zpráv na kdejakém sloupu nabízela, že dodá jakýkoliv počet Mongolů! Člověk se prakticky do mnoha závodů na normální smlouvu nedostane. A agentury často neplatí všechny příplatky, o tom, kolik je za dovolenou či nemocenskou nemluvě.

5 týdnů dovolené je pro zasmání.V německu je úplně normální 6.Mimo jiné také 100% nemocenská 6 týdnů.Když jsem němcům řelk ,že u nás,když jste nemocní  chodí kontroly ,nevěřili a všichni shodně odpovídali -kdo to platí?.To musí stát peníze...

V dnešní době kdy práce a výkon práce vrostl od revoluce více než o polovinu je potřeba i odpočinku. Nárůst norem produkce ve výrobě (nejenom strojní obsluha ale i ruční výroba) bez automatů je velký a pracovní nasazení taky. Lidé se "nadřou" na peníze daleko víc jako v minulosti a k tomu je nutnost mít i více odpočinku na regeneraci a nabrání nových sil. Kdo nikdy nebyl v pracovním procesu továrny či výroby nebo aktivních služeb, tohle nikdy nepochopí a sem taky nepatří politika ! Některé velké firmy to už pochopily a krom delší dovolené mají i další benefity které pomáhají zdrví zaměstnancům. Existuje tu i senior program. O délce dovolené by měli rozhodovat lidé přímo zapojení do pracovního procesu a neměli by rozhodovat ekonomové a další elitáři i politici kteří neví jak to funguje v zajišťování výroby produktů a služeb.

..pokaždé, naposledy když se zvyšovala minimální mzda, jsem poslouchal kecy, jak se bude masivně propouštět, jak budou ve velkém krachovat firmy, ale nikdy se pak nic takového nestalo. Ekonomům to možná smysl nedává, obyčejným zaměstnancům určitě ano. Navíc bych ještě zavedl čtyřdenní pracovní týden..

Zajímavé, že ekonomům a politikům nevadila roční placená „dovolená“ úředníků státní správy a samosprávy v době koronaviru.