Protože ženy rozhodně neberou méně o 16.4% za stejnou práci! Ženy pracují v jiných oborech, pozicích, za jiných podmínek, při srovnání shodné odvedené práce podobný rozdíl nemůže vyjít. Genderové ziskovky by měly srovnat např. statistiku pracovních úrazů, nemocí z povolání či dobu pobírání důchodu ženy vs muži, to by se ukázalo kdo je skutečně diskriminován
Odkazy k diskuzi Index prosperity Česka: Nedostatečné flexibilní úvazky a nerovné podmínky sráží český trh práce na 15. místo v EU
Index prosperity Česka: Nedostatečné flexibilní úvazky a nerovné podmínky sráží český trh práce na 15. místo v EU - zdrojová stránka k tématu diskuze Index prosperity Česka: Nedostatečné flexibilní úvazky a nerovné podmínky sráží český trh práce na 15. místo v EU.
Přidat názor - vložte vlastní názor, doporučení, hodnocení nebo zkušenost k tématu Index prosperity Česka: Nedostatečné flexibilní úvazky a nerovné podmínky sráží český trh práce na 15. místo v EU.
