Výpis příspěvků
1
až
2
(2)
Pro mě jako nestátního zaměstnavatele je udržování umělé
zaměstnanosti fatální. Jak jsem si zjistil, např v dubnu 2012 byla v ČR míra nezaměstnanosti 8,2 %. To už je číslo, které by zdravě pohlo celou naší ekonomikou. Nynější dlouhodobý stav max kolem čísla 4 jedině tlumí pracovní návyky u mladé generace. Neboli té generace, která by měla v blízké době zajišťovat správný chod reálné ekonomiky našeho státu. Ach jo...
Dosavadní doporučení:
spíše nečíst
(1)
Vaše doporučení:
Pro mě jako nestátního zaměstnavatele je udržování umělé
Takže to že všetci do nohy pracujú tlmí pracovné návyky? Priemerný vek štátneho zamestnanca je 46 rokov, priemerný vek zamestnancov obecne je 42, takže v štátnej správe sú viac zastúpené staršie generácie. Pri perspektíve niekoho kto dnes má 20 rokov (35 rokov hypo na hnusný panelák, dôchodkový vek 70+ a splácanie dlhov štátu) sa divím že je nezamestnanosť mladých tak neuveriteľne malá. Mne by sa do toho potkanieho závodu dnes púšťať nechcelo.
Dosavadní doporučení:
přečíst
(0)
Vaše doporučení:
Diskuze Růst míry nezaměstnanosti není počátkem roku výjimečný, další stránky: 1
Odkazy k diskuzi Růst míry nezaměstnanosti není počátkem roku výjimečný
Růst míry nezaměstnanosti není počátkem roku výjimečný - zdrojová stránka k tématu diskuze Růst míry nezaměstnanosti není počátkem roku výjimečný.
Diskuse je uzavřena