Příspěvky nebo odpovědi uživatele mkvig
Brejvik
Brejvik
mám jiné informace
četl jsem jiné informace ze statistik ISPV. Median jde hrubě přes 40 000
Nereálné?
OOtázka pro učitele. Když nyní učitelé středních a základních škol mají 31-40 tis, tak kolik budou mít za rok, když slíbeno je min. 8 procent?33,5-43,2Tedy při stejném nárůstu pro rok 22 o 8 procent to bude36,2- 46,65CO je na tom prosím vás nereálné?
kecy
Pokud budete inzerovat octavii ojetou za 3 mil, tak i kdyby je kupci koupit chtěli, tak to neudělají, nejsou blbí.
Inzeráty jsou mimořádně nekvalitní a hrubě podhodnocené.
Zkvalitněte nabídky, zvýšte mzdy a máte tu legálně Španěly, Řeky...... Bude jich více než 10 mil.
Snad si vyberete, ale nechtějte po 25 letém absolventovi 15 let praxe.
Asi tuším proč
Asi tuším proč. Náš hejtman Čunek před svým zvolením vykřikoval, jak udělá pořádek. Tak ho udělal.
To je fór?
To je fór?
Personalisté jsou dnes na podobné úrovni jako recepční.
100x opakované nepravdy
Stále se tu opakují nepravdy.
Kdo určuje jakou schopnost vydělat má ten konkrétní pracovník? Nebude to majitel/manager/šéf?
Pokud skutečně existuje někdo, kdo nedokáže vydělat na svoji mzdu (mzdové náklady), tak je to spíše vizitka modelu podnikání.
Jak se šéf postaral o to, aby pracovník byl co nejvíce vytížen kloudnou prací?
Pokud budete mít na minimán mzdě operátora nástrojaře, tak jak tento člověk může zajistit správný odbyt za férovou cenu?
Ono je lehké to vše svádět na ty dole, když pravá příčina je někde jinde.
Mileniánové?
Zase ti mileniánové.
Jenom otázka cca 10 procent mileniánů má pracovní zkušenost delší než 18 let, jak to stihli? Pokud šli dělat v 17 letech +18, tak se narodili před 35 lety, tak to asi nebudou mileniánové.
tzn. že cca všichni toho ročníku +- rok jsou v trvalém pracovním poměru u prvního zaměstnavatele, tomu se snad nedá věřit
nejsem si jistej
No věru nevím čím začít. Nástupák u vrcholového managementu bude možná měnší, než je uváděný, protože pak může závratně růst dle
zkušeností kvaliti manažera atd.
Máte firmy kde v managementu jsou i jedinci kolem 30-40 tis (nekvalitní podnik, nekvalitní manažer), dále tu máme O.P.S
a td.
Jsou firmy kde mohou tito manažeři dosáhnout i 6 násobku a jsou fimy co si nemohou dovolit ani toto. Spíše by mne zajímal počet "vzorků" a jejich zařazení
ach ten češtín
Kdo zastínil koho? To už neumíme česky?
Titulek na h.........
Zavádějící titulek. Průměrná mzda není medianová mzda.
Investice se musí vyplatit
Nejlépe pro všechny by bylo, kdyby firmy začaly investovat do svých zaměstnanců. Nedávno jsem byl v jedné firmě na pohovoru, kde tvrdili, že přibírají 1 max 2 lidi a dlouhodobě chtějí udržet tým na 35 lidech.
Nevím proč v takové malé firmě investovali do mnoha bilbordů v okolních 2 krajích a vytvářejí doměnku o velkém podniku.
Kdyby ty finance investovali do lidí, tak by si místní o té firmě nešuškali jako problémové firmě, kde nikdo nevydrží.
Tak modří svazáci ještě pořád vystrkují růžky
kdyby to byla aspoň pravda, ale vzhledem k tomu, že chleba je základní surovina, tak při zdražení chleba se budou hledat úspory někde jinde, a až jako poslední se budeou snižovat potravinové příděly.
Tak modří svazáci ještě pořád vystrkují růžky
kdyby to byla aspoň pravda, ale vzhledem k tomu, že chleba je základní surovina, tak při zdražení chleba se budou hledat úspory někde jinde, a až jako poslední se budeou snižovat potravinové příděly.
jednostraná představa člověka
Toto je naprosto jednostraná představa člověka, který se s minimální a s ní vyvozené zaručené mzdy ani nepřibližuje, a tudíž naprosto nechápe její smysl.
Dále článek je naprosto nevyvážený a neukazuje i možná pozitiva minimální mzdy. Minimální mzda není používána jenom u absolventů a dlouhodobě nezaměstnaných, ale i u lidí co nemjí takové štěstí na prozíravé šéfy, nebo také v oborech s nízkou přidanou hodnotou.
Pokud tedy nechceme mít zde obry s nízkou přidanou hodnotou, tak minimální mzda tyto obory přinutí přejít jinam.
Vestávající situaci, kdy je poměrně nízká nezaměstnanost také minimální mzda a její postupné navyšování umožňuje zvedání mezd v oborech s obtížnou vyjednávací pozicí.
Co se týče mne, tak při studiu na VŠ jsem také při praxi ve Škodě Auto pobíral menší peníze, než je stanovená minimální mzda, ale proto, protože jsem jako praktikant pobíral kapesné od výše zmíněné firmy a nešlo tedy o mzdu. O výhodě praxe, zkušenostech a kontaktech nemusím ani mluvit.
I přes velmi nízkou úroveň minimální mzdy procentuálně k průměrné (nižší než třeba v USA) existují zaměstnavatelé , kteří tuto úroveň považují za naprosto běžnou.
Pak tedy nezbývá státu jako garantu veřejného prostoru ke zcela zákonému postupu.
Sarajevo
No ono to co kdyby je snad taky trestný čin, a to i za předpokladu, že se úplatek neuskuteční.
Nicméně exekuce a dražba Tatry a.s. přece nesouvisí s armádní zakázkou ale přece to, že tato firma měla 1,5 mld dluh u dodavatelů. A některé po splatnosti.
Tatra - po Velikonocích zahřmí?
Možná, že jsem naivista a možná se hodně spálím. Ale zřejmě tu pleteme 2 věci.
Na Tatru poslala exekuci firma, která je jejím veřitelem (cca 600 mil), v exekučním řízení odhadli cenu tatrovky na 1,7 mld, celkový dluh Tatry 15.3. činil 1,5 mld. Exekutor poslal Tatru do dražby s vyvolávací cenou 176 mil a kde ji koupila firma Truck Development jmenovitě pan Gavlas. Jelikož ji koupil za částku rozdílu hodnoty a dluhu, tak povinnost vypořádat se s věřiteli je na něm.
Pokud je pan Gavlas jediným akcionářem Tatry prostřednictvím Truck Development, tak buď 8% odkoupil z trhu nebo kotace byla z trhu ztažena.
Má-li Tatra v pasivech i aktivech 0, tak z čeho a kdo platí momentálně 1400 zaměstnanců.
Na druhou stranu, je klidně možné, že každá akcie fakticky znamená korunové položky, ale stále platí, že každá akcie znamená podíl ve stále produkující firmě Tatra podíl.
Tatra - po Velikonocích zahřmí?
Vyjádření pana Adamse se však netýkalo firmy Tatra a.s. ale firmy Tatra holding vlastnící cca 91,6% akcií Tatry a.s.
viz celá zpráva
Proč nepřijmout Euro nárůst platu 145 Euro za rok a půl
A všichni víme co bylo v 90. letech resp zavírání podniků a snižování kupní síly .
z toho všeho vyplývá , že to není tak jednožnačné
Názory a diskuze
Burza Prime 16:29 | ||
Název | Kurz | Změna |
---|---|---|
COLT CZ GROUP SE | 645.00 | -0.31% |
ČEZ | 880.50 | +0.06% |
ERSTE GROUP BANK A | 1 234.00 | +0.20% |
GEN DIGITAL | 610.00 | 0.00% |
GEVORKYAN | 258.00 | 0.00% |
KOFOLA CS | 332.00 | +0.30% |
KOMERČNÍ BANKA | 798.00 | -1.05% |
MONETA MONEY BANK | 111.20 | +0.54% |
PHILIP MORRIS ČR A | 15 300.00 | +0.92% |
PHOTON ENERGY | 37.90 | +0.26% |
PILULKA LÉKÁRNY | 182.00 | -3.19% |
PRIMOCO UAV SE | 900.00 | +0.56% |
VIG | 763.00 | +1.06% |
Kurzy měn | |
Kurzovní lístek ČNB pro 30.09.2024 | |
USD americký dolar | 22.495 |
AUD australský dolar | 15.579 |
GBP britská libra | 30.147 |
BGN bulharský lev | 12.874 |
EUR euro | 25.180 |
HUF maďarský forint | 6.344 |
NOK norská koruna | 2.141 |
PLN polský zlotý | 5.884 |
CHF švýcarský frank | 26.670 |
TRY turecká lira | 65.812 |
Komodity online | ||
Ropa | 71.44 USD | 16:28 |
Zlato | 2632.47 USD | 16:28 |
Stříbro | 31.07 USD | 16:28 |
Káva | 265.54 USD | 16:28 |
Cukr | 22.25 USD | 16:28 |
Bavlna | 73.20 USD | 16:28 |