Pro firmu jsem pracovala rok a je to zkušenost k nezaplacení. Každý kdo pracuje si chce vydělat, ale když nosíte z výplaty ještě peníze zpět tak to je mazec. Myslím si, že se máme stále co učit od našeho velitele.
Nejvíce mne dojíma když teď slyšíte, že jste neschopný vedoucí a celou dobu co vedete filiálku, tak to byla hrůza. Ano podle sebe soudím tebe. Chtěla bych vidět kohokoliv v situaci, když nemáte prodavačky, řezník se opije, nepříjde a ráno jste dvě. Do toho zboží, vychystání pultu masa, uzenin, saláty a ještě stihejte pekárnu. Voláte zbytku personálu aby přišel, ano přijde jednou, ale podruhé už nepříjde. Nedivím se když mají přesčasy, které si nemohou vybrat, protože to nemáte jak udělat. A do finále je konec měsíce a zjistíte že máte odpracováno 320 hod za měsíc.
Myslela jsem, že to nemůže být pravda a takový zaměstnavatel neexistuje, ale jaký omyl. K tomu Vám nastoupí nový oblastní vedoucí, který když máte problém s chlazením Vám řekne to je tím teplem počkejte ono se ochladí. A co mne fakt dojímá je, že místo toho aby řešily problémy, tak každého nového oblastního zajímají jen pulty a vystavení zboží. Kde jsme proboha, každá prodejna je jiná sice stejný sortiment, ale každý vedoucí sazí na své schopnosti a zná své zákazníky. Na naší prodejně byl pult předělán během měsíce 2x a vliv na zákazníky? Já si tady koupila salám a teď vidím, že ho nemáte... Přiznejme si kdo znás má rád tak časté změny??? A teď se dostáváme k tomu co na těchto prodejnách chybí. Personál který tomu rozumí, práce ho baví a ano chce za to odpovídají výplatu. Ano jaké překvapení chce výplatu i s odměnou. Postavení výplaty na nejnižším základu 10 tis + odměny na které podle skutečnosti nemáte možnost si někdy sáhnout. Proto žádám Všechny co sedí v kancelářích v Praze udělejte si týden na filiálce, které chybí personál a postavte se k tomu zodpovědně s hmotnou odpovědností a počítejte že i když budete mít na plánu směn 6-13 tak to neplatí!!!!!! Protože když je problém, tak se snažíme všichni. Ano teď určitě každý řekne co ta vedoucí dělala, že si nehledala personál. Protože toto jsem slyšela. A já se ptám proč firma platí personální oddělení???? A jsme opět u zpětné vazby: budeme Vás kárat, ale jak se říka ryba smrdí od hlavy a tady to přesně tak funguje.
Važte si prosím té hrstky lidí, kteří jsou ještě ochotni pro Vás pracovat a nehažte jim klacky pod nohy s velkou spotřebou koření a čistícím materiálem.
Správný personalista pokud vidí a má možnost všechny vedoucí vidět a dokonce i s nimi mluvit, tak pozná kdo jaký opravdu je a zda ten či onen vedoucí je na svém místě. A už toto je dost špatná reklama pro firmu, když najednou má tolik volných pozic.
www.volnamista.cz/firma/zimbo-czechia-sro/98695
Pro všechny, kteří se bojí udělat ten krok vpřed, nebojte se, stejně dřív nebo později to uděláte všichni.
seznam.cz
(
