Milá paní Mileno,
ano,máte právo si stěžovat a nepochybuji že oprávněně.Má žena také pracuje v teplické pobočce jednoho ,,nejmenovaného supermarketu", už delší dobu.Praktiky a systém jednání se zaměstnanci je udivující.Jak zde někdo již psal-politika je jasná-nejlépe by tak chtěli aby jedna ženská obstarala za nijak světoborný plat celý market a ještě tam zejména při přecenění strašila do půlnoci.Neustále se ,,zezhora" šíří nervozita a stres,aby zaměstnanci neměli ani čas přemýšlet o tom co se s nimi vlastně provádí.Na prodejně takových rozměrů byvá ve směně málo prodavaček přetížených ůkoly a povinnostmi.Lítaji doslova od čerta k ďáblu,rozděláno deset věcí-protože vedení chce ušetřit na mzdách.Hodinový fond /příděl pracovních hodin a počet osob/je absolutně pod normou.Pokud se překročí-protože daná práce se prostě v jeho rámci nedá stihnout,jsou přetížení vystresovaní zaměstnanci ,,odměněni" krácením i tak nicotných prémii a odměn.Vedoucí jsou tlačeni stejným zpusobem k podpersonalizaci prodejny.A když se blíží konec kvartálu a s ním vyplácení čtvrtletních odměn,objeví se náhle nějaký ,,švihák" z ůstředí a najde tu drobky v regále,tu špatně umístěnou cenovku a bay bay odměno........Proč se neozvou?)))V době kdy je rekordní nezaměstnanost,a mluvíme zejména o ženách se není co divit.,,Křiklounky" jsou nepohodlné a podle toho s nimi bývá naloženo.Také fluktuace je vysoká,není divu,ale paradoxně tomuto systému vyhovuje.Než se rekrutka rozkouká a odváží se zamyslet že něco není ok,končí zkušební doba a je nahrazena další vděčnou idealistkou z ůřadu práce.No a spoléhat na odbory,jejichž vůdci si dvakrát do roka vyjedou ochotnicky zahulákat pod okny parlamentu,a za hodku už popíjejí s vládnímy panáky v hospůdce a plácají se po rameni???)))))))Prostě pojmenovaný systém ,,nejmenovaného supermarketu"))))))
seznam.cz
(
