Výpis odpovědí na následující příspěvek
Nákup PENNY Podbořany .
Je mi lito,ze jste to vzdala.U nas se nepodvadi s dochazkou,jak se pipnem,tak to mame.Jak to mate Vy a ZVF,to nevim.Na organici prace ale opravdu velmi zalezi ,ale do toho jste snad sla??Byt odolni vuci stresu a umeni vest kolektiv,ne?
Dosavadní doporučení:
spíše nečíst
(4)
Vaše doporučení:
Nákup PENNY Podbořany .
K podvádění s docházkou mě návaděla samotná OV. Mám prý pokladním místo hodin rozdělit prémie, které v té době činili snad 3500,- na prodejnu. Na organizaci práce opravdu záleží, ale s dvěmi až třemi pokladními při návštěvě zhruba 1500 zákazníků na den, toho moc nezorganizujete. Pracovala jsem u Penny na více prodejnách, každá byla jiná, někde se to dalo zvládnout a navíc zůstavali jen VF a ZVF. Na poslední prodejně kde jsem působila, byl problém i s tím dostat se na svačinu, to nemělo s organizací nic společného. Navíc za zhruba rok a půl se tam vystřídali dvě další vedoucí a nic se nezlepšilo. Že jsem byla odolná vůči stresu a uměla vést kolektiv svědčí to, že jsem pracovala jako ZVF osm let v Lidlu a u Penny se mnou nastupovali další tři vedoucí, ti nevydrželi ani rok. Vzdala jsem to proto, že jsem neměla žádný osobní život, pokud jsem ve volnu nemusela jet udělat kontrolu na filiálku a nebylo žádné školení či porada, volala mi domů OV nebo zástupci. Přeji Vám Ewo, aby to na vaši prodejně dál fungovalo. S pozdravem Majda
Dosavadní doporučení:
přečíst
(5)
Vaše doporučení:
Nákup PENNY Podbořany .
Tak přesně tohle jsem od OV zažil taky. Jinak to, že málokdo z příchozích z jiných řetězců vydrží přechod do absurdního prostředí v Penny, je známá věc, ale není to jejich kvalitou. Je to tím, že už byli někde jinde, kam se Penáč teprve s těžkým dechem potácí, myšleno samozřejmě z hlediska pracovních procesů.
Dosavadní doporučení:
spíše nečíst
(1)
Vaše doporučení:
Výpis titulků
161až
180
(1277)