Akcie ČEZ - Diskuze, názory, doporučení a hodnocení

Myslím, že u stravenek jde hlavně o psychiku. Na finanční kompenzaci se do dvou let zapomene, ale tu stravenku má zaměstnanec dnes a denně a firma si to může dát do výčtu benefitů, když některé firmy si na stravenky nehrají. Asi taky reformátoři nechtěli dráždit odbory. Já stravenky nemám.

Ja bych stravenky zrusil. Nevim, kolik si za to stravenkove firmy vezmou, ale bude to něco mezi 10 1 20%.

Klidne by mohl byt zachovan soucasny mechanismus (podnik castku muze pridat k platu, ale nemusi. Zamestnanec si na "stravenku" část priplati. Cele je to osvobozene od dane a asi i od sociálky a zdravotka.), jen by zamestnanec dostal peníze a ne stravenky. Pochybuji, ze by to zamestnancum vadilo. Kdyby to chteli jo dotáhnout k dokonalosti, tak by se to mohlo vyplácet jako samostatna položka, takze by clovek videl, kolik ve "stravenkach" dostava.

Mam dojem, ze je i příspěvek na dopravu a ten se vyplaci.