gmail.com
(Dlouho jsem sama podnikala, protože najít firmu, která ocení znalosti, pracovitost a dobrý úmysl je těžké. Když už nešlo dál podnikat, prošla jsem několika firmami a poslední byla Dimension Data. Po téměř 6 měsících se mne násilím zbavili. Nemohu psát, co nelze dokázat, ale každý si domyslí.
Práce je tam ale až na druhém místě. Za dobu mého působení vyhodili z malého oddělení 2 lidi, kromě mne, a 2 lidé dobrovolně odešli. Přitom jeden z těch, kdo dobrovolně odešel ještě ve zkušební době byl člověk s nejvyššími certifikáty a skvělou praxí. Odešel nejlepší. Já jsem Dimension Data zpočátku byla vděčna za to, že mi dali šanci. V oboru jsem byla nová. Po zapracování a získání certifikátu, když jsem začala upozorňovat na pracovní problémy, a také na to, že polovina oddělení se poflakuje za mnohem vyšší plat, než jsem měla já, vedoucí, kteří ale k vedení neměli žádnou kvalifikaci ani potřebné lidské vlastnosti, mne začali nenávidět. Nakonec jsem dostala okamžitou výpověď, kterou prý firma nemusí zdůvodňovat. U procesu dávání výpovědi ještě tzv. vedoucí mi lhala do očí o údajných chybách, které jsem měla dělat bez jediného důkazu, o který jsem ji opakovaně mnohokrát po sobě žádala.
Závěr. Vzali mne, protože jsem byla málo zkušená v oboru. Certifikáty, které požadují, jsou jen kvůli zákazníkům, ale kvalifikovaní a ambiciózní lidé ve firmě nenajdou přiměřené uplatnění. Když jsem se ale k požadovanému certifikátu CCNA dopracovala a zapracovala, a chtěla jsem věci měnit k lepšímu, stala jsem se nepotřebnou. Zůstali ovšem mnozí ti, co nemají potřebné certifikáty, co neumí německy a nedohodnou se se zákazníkem. Práce je v Dimension Data až na druhém místě. Co je tedy na prvním místě ve firmě, kde zaměstnávají především mladé muže? Jen poznámka na okraj. Snad tam pracuje více cizinců než Čechů, což mi nevadí, ale přijeli snad pracovat.
