Platí OSVČ nižší odvody než zaměstnanci? OSVČ vs. zaměstnanci. Ti, kteří platí minimum odvodů, vs. ti, kteří si „stěžují“. Už zase se mluví o „spravedlnosti“. Jak to ale skutečně je? Pojďme se na to podívat. - Diskuze, názory, doporučení a hodnocení

Nejvíc je to vidět v IT kde možná víc jak polovina sektoru dělá na švarcsystém, protože stát je na ně tak štědrý že si mohou uplatnit výdajový paušál 60% přestože jejich reálné výdaje jsou skoro nulové. Výsledkem je že za rok zaplatí 4x menší daně(odvody) než zaplatí se stejným výdělkem zaměstnanec.

Sociální a zdravotní daň dělá již dlouhá léta celkem 29,2 + 13,5 = 42,7%. OSVČ platí ze základu 50%, t.j. 21,35%, nikoliv 11%, jak píše autor článku. Co se týká zaměstnance, ten platí pouze 1/3, t.j 14,23%, nikoliv 11%. 2/3, t.j. 28,46% za zaměstnance doplácí zaměstnavatel.Shrnuto: OSVČ 21,35%, zaměstnanec 14,23%.Sociální a zdravotní daň, kterou platí zaměstnavatel, se zaměstnanci od hrubé mzdy neodečítá, je to náklad zaměstnavatele.

Mám na mysli paušální výdaj na dopravu dle § 24 odst. 2 písm. zt). Když jej uplatňujete, nemusíte vést knihu jízd ani jakkoli prokazovat skutečné výdaje na dopravu.

pavel69: tady je OSVČ kalkulačka, napište si do ní své sociální odvody a uvidíte jakej bude mít důchod OSVČ a s čísly si pohrajte, budete se divit:https://www.kurzy.cz/kalkulacka/duchod-osvc-navyseni-socialniho/

Magda Rotterová: Jestli chci úplatnit náklady na auto, nemohu fungovat na výdajový paušál, ale vést si účetnictví. Nejsme si jsitej jak by zaměstnanec byl ochotnej si vést knihu jízd a dokládat která cesta byla do zaměstnání. Zkuste to úplatnit u svého zaměstnavatele. Mnoho OSVČ provádí služby a po půlhodinách jezdí od zakazníka k zákazníkovi a nemohli by jinak fungovat. Taky se může jednat o přepravu nákladu, stavební firmička, instalatéři, tesaři atd. Zapomeňte že OSVČ jezdí do kanceláře, v té je doma zadarmo po své pracovní době než jde spát.

Kuba: Máš za to navíc možnost, být okamžitě na úřadu práce, dostat odstupné, stojí za tebou odbory, kdo se za mne postaví když mi zakazník nezaplatí? Kdo mi proplatí práci sledovat zákony, předpisy, vyhlášky, že po pracovní době musím vystavoavt faktury na své náklady abych vůbec dostal zaplaceno, vést učetníctví, odvádět daně a pojištění, učetní zaměstnanec za takovou práci má měsíčně 40.000,-kč. Pro tvou manželku je třeba porodné pohoda, vyřídí je to OSVČ zaměstnavatel, já to musím vyřešit sám. Když to zvorám, nedostanu zaplaceno, dokud to neudělám správně. OSVČ nemá výhody mateřské dovolené. Co kybychom to udělali obráceně, že by OSVČ začalo mít všechny tyhle bezvýznamné výhody a zaměstnaci by je ztratili i se stravenkama které mnohé OSVČ dotuje, ale nemá na ně nárok. z tohle výčtu je zřejmé že je tu něco špatně. OSVČ singl od státu nečerpá nic, jen platí až do důchodu.

Dacan Strom : Není to pár stovek a je to nekalá konkurence, proč to od zaměstnace melouchaře někdo chce? Protože je to levnější než od toho kdo státu odvádí. Navíc do 93.387,- se neplatí sociální pojištění žádné. Férové by bylo kdyby OSVČ měl odečítatelných 93.387 ze který nemusí odvádět soc. pojištění, jenže to je matematika kterou zaměstnanci a stát nechtěj umět. OSVČ musí odvádět stále minimum a kdoví jaké bude od příštího roku.

Alotek: Tady jde o to že zaměstnanec produkuje třeba na soustruhu kterej koupí jeho zaměstnavatel OSVČ. Můžem to klidně udělat tak, že si zaměstnanec bude kupovat za své nářadí do práce, jak by se asi tvářil státní zaměstnanec kdyby si do práce musel nosit svůj PC, tiskárnu a musel by přestat z práce odnášet papír, nýbrž si ho tam nosit včetně toaletního. Singl OSVČ je levnější na faktuře o to, že tam chybí ten jeden člověk na víc. Tady se ze zaměstnavatele dělá něco dalšího, OSVČ může přece být také zaměstnavatel. Když není, je levnější, jelikož si za práci nefakturuje že práci odvedl vedoucí a jeho zaměstnanec.

Pro hrubou představu stačí vynásobit hrubou mzdu zaměstnance x 1,5 a je v tom 7 týdnů dovolené a doktorů, běžná školení, ...

OSVC casto zadnou nemocenskou nema, protoze si ji ani neplati. Protoze, proc by si ji platil, kdyz mu u beznych nemoci (chripka, lehke operace, ...), kdy bude zdravy do dvou tydnu, stat nezaplati ani korunu.
Pak je ovsem problem, pokud prijde nejaka vaznejsi choroba/uraz s delsi pracovni neschopnosti.